Le dialogue social est un pilier essentiel de la Fonction Publique Territoriale. Il permet aux agents, à leurs représentants et à l'administration d'échanger sur les conditions de travail, l'organisation des services, les évolutions professionnelles et les décisions qui impactent la vie des collectivités.
Dans cette rubrique, la FAFPT vous propose des fiches pratiques pour mieux comprendre le fonctionnement des instances représentatives et le rôle des organisations syndicales : CAP, CST, CCP, élections professionnelles, représentants du personnel, droit syndical, congé de formation syndicale et accompagnement syndical. Vous découvrirez également comment dialoguer efficacement avec votre représentant du personnel et les missions qu'il exerce pour défendre les intérêts des agents.
Notre objectif est de vous permettre de mieux connaître les acteurs du dialogue social, de comprendre leur rôle et de savoir vers qui vous tourner en cas de difficulté ou de question relative à votre carrière ou à vos conditions de travail.
Un dialogue social de qualité est indispensable pour défendre les droits des agents, améliorer les conditions de travail et construire un service public plus juste, plus efficace et plus humain.